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酒后事故可认定工伤吗?(喝一点点,非醉酒!)

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发表于 2013-10-27 07:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 changmingning 于 2013-10-27 14:03 编辑

酒后上班中出现事故或出现非本人主要责任的交通事故…是否能够认定为工伤!!!
发表于 2013-10-27 08:59 | 显示全部楼层
应该可以,非本人主要责任......
发表于 2013-10-27 09:49 | 显示全部楼层
酒后上岗是大忌,酒驾在交通事故中是要负全责的.......与“非本人主要责任事故”没多大关系,是“违章或不违章”的事,一句话只要是在岗位上受伤,就应该算工伤。
发表于 2013-10-27 10:52 | 显示全部楼层
看具体情况。
 楼主| 发表于 2013-10-27 14:04 | 显示全部楼层
发表于 2013-10-27 18:16 | 显示全部楼层
由于违反法律、违反用人单位基本劳动纪律、在工作岗位或者在工作前吸毒、打架、酗酒、违反交通法规等原因引起的事故不得按照工伤事故处理。
着么样,这个回答是不是算专业了。
发表于 2013-10-27 18:20 | 显示全部楼层
谁说只要在岗位上受伤就算工伤的?
对工伤的概念不清楚啊,首先一点,上面说的那部分不在工伤范围,第二,仅仅是"受伤"这个程度是够不上工伤的条件的。能算进工伤的事故,基本上你都已经少了零件了。
发表于 2013-10-27 18:20 | 显示全部楼层
谁说只要在岗位上受伤就算工伤的?
对工伤的概念不清楚啊,首先一点,上面说的那部分不在工伤范围,第二,仅仅是"受伤"这个程度是够不上工伤的条件的。能算进工伤的事故,基本上你都已经少了零件了。
 楼主| 发表于 2013-10-28 15:16 | 显示全部楼层
wyfjhf 发表于 2013-10-27 18:16
由于违反法律、违反用人单位基本劳动纪律、在工作岗位或者在工作前吸毒、打架、酗酒、违反交通法规等原因引 ...

好像实际上不是吧!!工伤实行的无过错赔偿哦……
 楼主| 发表于 2013-10-28 15:17 | 显示全部楼层
wyfjhf 发表于 2013-10-27 18:20
谁说只要在岗位上受伤就算工伤的?
对工伤的概念不清楚啊,首先一点,上面说的那部分不在工伤范围,第二, ...

没那么严重吧!
发表于 2013-10-29 06:14 | 显示全部楼层
工伤当然是无过错赔偿,前提是属于工伤,如果不属于工伤,连工伤申报资格都不具备。
发表于 2013-10-29 06:19 | 显示全部楼层
如果说:工作中受伤算工伤,那我上班中手扎了下,流了几滴血,包扎下好了,算几级工伤啊?
发表于 2013-10-29 06:30 | 显示全部楼层
奥,我错了,还要加上自杀、自残等行为也不得按照工伤事故处理。
建议楼主搜索法律条文。

工伤保险条例、工伤鉴定标准。

作为一个做安全的,千万不要想当然。
 楼主| 发表于 2013-11-2 07:46 | 显示全部楼层
wyfjhf 发表于 2013-10-27 18:16
由于违反法律、违反用人单位基本劳动纪律、在工作岗位或者在工作前吸毒、打架、酗酒、违反交通法规等原因引 ...

呵呵!!很好哦!谢谢!!
发表于 2013-11-2 18:33 | 显示全部楼层
呵呵,已经有人贴关于这方面的法律条文了。老实说,我不愿意去贴这些规范法律的。文本主义,不切合实际,但也没办法。
发表于 2013-11-4 17:43 | 显示全部楼层
发表于 2013-11-28 11:42 | 显示全部楼层
呵呵这个。。路过。。
发表于 2014-3-21 12:36 | 显示全部楼层
酒后4小时内不许上岗,不应该算工伤
发表于 2014-3-21 14:54 | 显示全部楼层
是不行的,因为他本身就已经违规了
发表于 2014-3-21 15:50 | 显示全部楼层
不算
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