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工伤

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发表于 2013-4-14 09:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司宿舍突发疾病,公司应该承担哪些责任??
发表于 2013-4-14 10:58 | 显示全部楼层
看与工作有无关系了。
发表于 2013-4-14 15:06 | 显示全部楼层
休息的话没关系 。
发表于 2013-4-15 08:54 | 显示全部楼层
应该是没有太大的责任
发表于 2013-4-15 08:58 | 显示全部楼层
看实际情况。
发表于 2013-4-15 09:02 | 显示全部楼层
“公司宿舍突发疾病”与想要与单位有啥关系
发表于 2013-4-15 11:03 | 显示全部楼层
应该与工伤挨不上边啊,虽然是公司宿舍,但非工作时间、非工作场所、非工作原因,突发疾病与视同工伤的规定差距很大,估计很难认定工伤,建议看看工伤保险条例,里面规定的比较详细。
发表于 2013-7-5 10:47 | 显示全部楼层
发表于 2013-7-23 11:15 | 显示全部楼层
和公司没关系!
发表于 2013-9-26 12:23 | 显示全部楼层
应该是和公司没关系,否则的话,以后就没有公司提供宿舍了!呵呵
发表于 2013-10-2 11:26 | 显示全部楼层
我朋友组织的工程队,挂靠在别人公司旗下,结果我朋友手下有一名工人工伤,在工伤期间对此名工人发放的工资待遇应该为多少,南通市最低工资标准是1320元,朋友工程队的工人是按照天来支付工资的,一天120元,求各位高手告知应该在工伤期间发多少工资,根据的法律法规的条款也顺便帮忙附赠,我认为应该支付1320元,可是我找不到法律法规中此项的规定,求高手讲解并附赠出处,不圣感激!!!
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