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企业安全培训要侑针对性

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发表于 2012-4-23 00:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
企业进行职工安全培训,有年度安全培训计划,有培训教材,有职工培训试卷,安全培训制度齐全,培训台帐记录比较完整,看似企业的职工安全培训工作做的很好。但安全培训年年搞,培训教材每年一样,一般采用统编教材,培训内容多侧重于理论,实践操作内容不多,特别是没有结合企业特点和各岗位的实际,对一线操作工人进行应知应会和安全操作技能培训。培训时老师仍采用传统的照本宣读的方式,缺少电脑、投影仪等现代培训手段。职工对安全培训的积极性不高,学习兴趣不大,因而导致培训效果大打折扣。

    如何注重企业安全培训的针对性,提高培训质量。一是选用合适的教材。对职工的安全培训主要侧重于增强职工的安全意识,提高职工的安全操作技能和安全防范能力,因此要选用适合本企业的安全培训教材,内容不要求过多的理论,而要注重实际安全操作技能的培训。二是实行差别化培训。因为人与人的差异性是很大的,年龄、学历等有所不同,要因人施教,切勿对所有员工都做一样的培训,要对员工进行个性化的培训,可以对同一类型的员工进行统一培训。三是创新安全培训形式。要改变过去“你讲我听”、“满堂灌”、“填鸭式”等到单一的教学模式,增强学教双方的互动,充分采取现代化的教育形式,运用电脑、投影仪等现代教育手段进行培训,有效吸引职工的注意力,提高安全培训效果。
发表于 2012-4-23 09:38 | 显示全部楼层
切实做好“服务于生产,指导于生产”
发表于 2012-10-6 21:33 | 显示全部楼层
切实做好“服务于生产,指导于生产”
发表于 2012-11-20 16:56 | 显示全部楼层
如何有效吸引职工的注意力,提高安全培训效果。
发表于 2013-1-12 08:33 | 显示全部楼层
服务于生产,指导于生产”
发表于 2013-1-12 09:08 | 显示全部楼层
说得对
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