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求助,加急,加急。加急。处罚员工,员工不认可,怎么做员工工作

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发表于 2020-1-11 10:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工因为误操作,导致机电影响事故,从而影响生产长达50小时,公司根据规定对其处罚。下达处理意见后,该员工极度不符,拒不认可该处理意见,认为他不是故意的,不应该对其处罚,多次到安全部吵闹,领导让对其做思想工作。求助,这种情况下如何做好员工的思想工作,让其接受处罚。(公司安全管理规定中明确有这一条的处罚,公司也是严格按照此条规定作出的处理决定)。
发表于 2020-1-11 12:42 | 显示全部楼层
每个人都不想被处罚,要"晓之以情,动之以理",告诉他应该是处罚多少(顶格的数额),现在考虑关照他的原因(最低从轻处罚),如果不接受,只能按最高标准处罚了!试试···
 楼主| 发表于 2020-1-11 14:14 | 显示全部楼层
剑客911 发表于 2020-1-11 12:42
每个人都不想被处罚,要"晓之以情,动之以理",告诉他应该是处罚多少(顶格的数额),现在考虑关照他的原因 ...

谢谢,学习了
发表于 2020-1-12 09:57 | 显示全部楼层
从上到下一起处罚,50个小时也就是两天多,就罚一个人肯定不合适,还有只能罚奖金不能扣工资,只要承认没做好扣奖金合理合法
发表于 2020-1-12 10:19 | 显示全部楼层
赞同楼上观点
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