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安全人管理员人员四要素

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发表于 2017-1-11 16:12 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
今天在安全会上,有位安全员的总结:安管员四要素:上得了讲堂(会培训,讲师);进得了现场(会检查,工程师);哄得住员工(不能得罪员工,你小命掌握他们手里;);忽悠得了领导(忽悠师,要能从领导那里忽悠到钱,可用与培训和奖励),绝对是综合性人才,不容易啊!哈哈哈!
发表于 2017-1-11 16:20 | 显示全部楼层
呵呵,很有道理的样子!
发表于 2017-1-11 16:32 | 显示全部楼层
这方面肿菊是我们的楷模。
发表于 2017-1-11 17:15 | 显示全部楼层
发表于 2017-1-11 19:11 | 显示全部楼层
发表于 2017-1-11 19:32 | 显示全部楼层
发表于 2017-1-12 09:11 | 显示全部楼层
其他赞同。;哄得住员工(不能得罪员工,你小命掌握他们手里;这句有问题。安全管理严肃的爱。
发表于 2017-1-12 09:23 | 显示全部楼层
严肃才没人瞧你!
发表于 2017-1-12 15:01 | 显示全部楼层
发表于 2017-1-16 10:30 | 显示全部楼层
发表于 2017-2-10 15:00 | 显示全部楼层
发表于 2017-2-10 19:18 | 显示全部楼层
复合型人才,个别用词欠妥
发表于 2017-3-10 14:27 | 显示全部楼层
有道理,但是很难。
发表于 2017-3-14 15:28 | 显示全部楼层
这四个能力很牛。
发表于 2017-3-14 15:30 | 显示全部楼层
发表于 2017-3-14 15:31 | 显示全部楼层
发表于 2017-3-19 15:03 | 显示全部楼层
三分靠实干,七分靠忽悠
发表于 2017-3-19 16:16 | 显示全部楼层
言之有理!
发表于 2017-3-20 17:46 | 显示全部楼层
:):):):)
发表于 2017-3-20 19:59 | 显示全部楼层
难啊。。。。
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