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工伤认定谁来办理

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发表于 2016-12-14 11:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位用的人员都是有劳务公司派遣的,如果职工在工作时发生工伤,职工的工伤认定是由我们来办理还是由劳务公司办理。
发表于 2016-12-14 13:30 | 显示全部楼层
呵呵,还有这么伟大的公司
发表于 2016-12-14 14:16 | 显示全部楼层
按照“工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”
     我觉得受伤害人的劳动关系(个人与单位的劳动合同)在哪里,在哪里上的工伤保险,应该由谁办理。劳务用工应该属于劳务公司派遣到工作地点工作的,应该是和劳务公司签订的劳动合同,也就是劳务公司是用人单位。所以,我认为应该由劳务公司办理。
发表于 2016-12-14 16:08 | 显示全部楼层
由劳务公司办理,你们用工单位配合。如果签订的《安全责任协议》有标明的按协议上执行。
发表于 2016-12-17 15:18 | 显示全部楼层
人力资源部吧
发表于 2017-5-15 09:18 | 显示全部楼层
主要看劳务人员的社保是哪个单位给买的,派出单位买的,派出单位办理,用工单位买的,用工单位办理。商业伤害保险赔偿办理也是如此。具体的可咨询人社部门。
发表于 2017-5-25 10:38 | 显示全部楼层
看工伤保险哪个买的,谁买谁办,没买工伤保险的能报保险费用吗?
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