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工伤认定

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发表于 2016-11-5 11:17 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工在中午休息时间出去吃饭被车撞到是否算工伤
发表于 2016-11-5 13:35 | 显示全部楼层
发表于 2016-11-5 15:03 | 显示全部楼层
这个不在工作时间、工作地点内、因为工作原因以及上下班途中受到的伤害的范畴里面,应该不算吧。具体的可以去当地的社会保障局问问看有没有其他可以适用的条款。
发表于 2016-11-5 15:52 | 显示全部楼层
你公司有午餐吃吗
 楼主| 发表于 2016-11-5 21:30 来自手机 | 显示全部楼层
xp952005 发表于 2016-11-5 15:52
你公司有午餐吃吗

有午餐吃的,那就不能算吗
发表于 2016-11-6 09:36 | 显示全部楼层
1中午休息时间是否在下班时间段2车祸是否本人主责。

发表于 2016-11-8 09:36 | 显示全部楼层
这个还真是个问题,需要仔细研究单位的相关制度和法律法规以及地方的一些具体规定。但是,主观感觉如果该职工在这起事故中没有什么责任的话,应该视同上下班途中,应该算工伤。除非单位制度规定,中午休息时一律不准出单位,这就不能算是上下班途中了。不知这样理解对不对?
发表于 2016-11-8 09:55 | 显示全部楼层
真的有待商榷
发表于 2016-12-7 16:27 | 显示全部楼层
应该算
发表于 2016-12-8 08:55 | 显示全部楼层
一被车撞的责任在谁,如果员工不负主要责任,就可以算工伤。
发表于 2016-12-8 08:56 | 显示全部楼层

被车撞的责任在谁,如果员工不负主要责任,就可以算工伤。
发表于 2017-1-12 11:59 | 显示全部楼层
午餐、上厕所、洗澡都是工作内容及场所的正常延伸。
发表于 2017-1-12 13:25 | 显示全部楼层
绿色使者 发表于 2017-1-12 11:59
午餐、上厕所、洗澡都是工作内容及场所的正常延伸。

表示赞同!
发表于 2017-1-23 08:25 | 显示全部楼层
在广州,可参照上下班途中工伤处理。公司提供的午餐可认为公司福利,员工自己可以不享受
发表于 2017-1-23 10:51 | 显示全部楼层
应该算吧
发表于 2017-1-23 13:03 | 显示全部楼层
如员工无主要责任,应该算工伤
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