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椎间盘膨隆是否是工伤

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发表于 2016-1-21 15:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
我单位有位职工在上班时间提重物时不小心把腰扭了,到医院拍片结果是L4-5椎间盘向周围膨隆,硬脊膜稍受压,囊前脂肪间隙缩小,椎旁软组织未见异常,扫及各椎体及附件未见明显骨性异常。结论是L4-5椎间盘膨隆。此职工为女性,43岁。

有人说这就是椎间盘突出,不算工伤。是年龄到了,身体退化。有谁了解的请帮助解答,谢谢!
发表于 2016-1-21 16:40 | 显示全部楼层
这个可以找鉴定机构的。应该是算的,
发表于 2016-1-21 17:51 | 显示全部楼层
算工伤,我公司也有员工类似情况,被认定为工伤

发表于 2016-1-22 09:04 | 显示全部楼层
算工伤吧,主要还是提重物引起的扭伤撒
发表于 2016-1-22 09:08 | 显示全部楼层
应该算工伤
 楼主| 发表于 2016-1-22 09:28 | 显示全部楼层
谢谢各位热心解答!
发表于 2016-1-22 09:40 | 显示全部楼层
这是一例椎间盘突出病的前期症状,具体病理发展方向有待观察,属于自然疾病范畴,医疗保险可报销。至于是否属于工伤要看病人从事的工作而定,要结合具体工作情况确定。如果工人认为是工伤,单位要找到不是属于工伤的证据。在争议期间,为保障职工权利且从人性化的角度出发,该工人在病院期间发生的费用由单位承担。如在一定时间内(通常不超过一个月)单位不能找到不属工伤证据,应当按工伤处理。论定为工伤.
发表于 2016-1-22 09:41 | 显示全部楼层
伤不起
发表于 2016-1-28 16:43 | 显示全部楼层
发表于 2016-6-21 15:22 | 显示全部楼层
发表于 2016-6-21 15:29 | 显示全部楼层
发表于 2016-7-16 14:34 | 显示全部楼层
学习了
发表于 2016-8-8 15:04 | 显示全部楼层
学习一下,企业不好界定
发表于 2016-8-8 21:53 | 显示全部楼层
看是否在24小时内上报社保机构
发表于 2016-8-11 13:13 | 显示全部楼层
与工作有关的伤害都可以报工伤,但不一定进入职业病范畴。
发表于 2017-12-22 18:21 | 显示全部楼层
是工伤,但是不是职业病!
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