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工伤问题

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发表于 2017-5-8 15:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
有一同事在上班时看手机,被车间内的牵引车把脚压伤了,算不算工伤?
发表于 2017-5-8 15:40 | 显示全部楼层
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
  (一)故意犯罪的;
  (二)醉酒或者吸毒的;
  (三)自残或者自杀的。
发表于 2017-5-8 15:41 | 显示全部楼层
肯定是工伤,与违不违纪没太大关系。
发表于 2017-5-8 16:29 | 显示全部楼层
是工伤
 楼主| 发表于 2017-5-8 16:40 | 显示全部楼层
发表于 2017-5-8 16:52 | 显示全部楼层
是工伤           
发表于 2017-5-9 09:59 | 显示全部楼层
工伤强调无过错原则,即使员工违章操作,也算工伤
发表于 2017-5-9 10:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 fangkss 于 2017-5-9 10:53 编辑

工作原因分析:上班时看手机也可能是工作原因,比如:单位领导发了一个短信信息要求立即处理工作相关业务;看单位自己微信管理群内通知等。除非单位有证据证明是工伤的三个否决条款。
发表于 2017-9-9 10:16 | 显示全部楼层
肯定是工伤
发表于 2017-11-28 14:12 | 显示全部楼层
应该算是工伤吧
发表于 2018-1-30 20:57 | 显示全部楼层
你好,谢谢fenxiang!
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